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  文化融入、进德修业、学无止境、以人为本

 

文化融入:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。威海紫光科技园有限公司经过十一年的发展与积累,形成了自己独特的企业文化,提炼了企业的使命、远景、经营理念等,既是在企业中寻求生存的竞争“原则”,又是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
进德修业:培养自己的品德兼修事业二者是缺一不可的,一个人如果没有丰富的专业技能作为自己的武器,没有广博的知识充实丰富自己的头脑,他就不会有与知识同样广博的胸襟与眼界,更没有能力本领立足在任何地方。如果有一个人博览过群书或者超人的专业本领,他在自己的领域取得了各种各样的成就,获得了所有人的羡慕和赞美,但是如果他没有与他学识同样高的品德,容易骄傲,夜郎自大,不知谦逊,那么,即使他学识再渊博他依然是无知的,他的成功自然也不会长久。每个人都想获得成功,没有人希望自己一生过的遗憾,也不会甘心一直失败。在成功的路上德与业同样重要。
学无止境:孔子《礼记•学记》中说:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也”。公司非常重视可持续教育和个人自我提升,为有识之士提供施展才华的平台,真正为个人实现自我价值创造条件。
以人为本:人的发展是企业发展的前提,企业管理以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现人与企业共同发展。员工的聪明才智是企业重要的知识资源,它的开发程度决定着企业能否持续发展。所以企业管理要以人的全面发展为核心。




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